Organización científica del trabajo

Frederick W. Taylor propone principios de la organización,
basados en la repetición de las tareas:

1. La responsabilidad de cómo hacer las cosas debe estar en el mando

2. Utilizar métodos científicos para determinar la forma más eficiente de hacer
el trabajo.

3. Seleccionar al trabajador más apto para realizar el trabajo así diseñado

4. Entrenar al trabajador para que realice el trabajo eficientemente

5. Supervisar el desempeño del trabajador para asegurarse de que sigue
los procedimientos y consigue los resultados esperados.

Estudio de tiempos y movimientos para poder estandarizar la actividad del trabajo
Separar al trabajador de la responsabilidad y de los diseños del puesto y
del método de trabajo, asignándolos a los ingenieros y mandos.
Incentivos monetarios individuales